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外籍看護不必14年離台 高分署直聘中心助南部家庭留住好幫手

面對高齡化社會與家庭照護需求持續攀升，如何留住熟悉照顧工作的資深移工，已成為許多家庭的重要課題。勞動部自111年推動「移工留才久用方案」，開放符合條件且在台工作達一定年資的移工轉任為外國技術人力（原中階技術人力），讓優秀人才得以持續留台服務。配合政策推動，勞動部高屏澎東分署今年2月於高雄成立「高屏澎東區直接聘僱聯合服務中心」，提供一站式直聘服務，協助南部雇主就近辦理、減輕聘僱負擔。

根據勞動部統計，截至今年4月底，「移工留才久用方案」全國累計核准7萬3,590人，其中產業類3萬181人、社福類4萬3,409人，顯示政策已逐步成為解決人力斷層與延續照護的重要措施。

高分署表示，新成立的高屏澎東區直聘中心提供多元服務，包括聘僱移工申請諮詢、直聘文件代收代轉、聘後管理提醒，以及雙語通譯等協助。符合資格的資深移工可透過方案轉任外國技術人力，不再受在台工作年限限制，雇主也可免繳就業安定費，創造勞資雙贏。

高雄市民林先生就是受惠案例之一，因家中長輩長期臥床，過去透過仲介聘僱家庭看護工，後續為減輕移工仲介費負擔，改採直接聘僱方式，甚至多年來固定北上辦理相關手續，去年原聘僱移工返國後，他透過直聘媒合成功聘用來自印尼的家庭看護工麗妮。

林先生表示，麗妮在台工作年資即將屆滿14年，原本擔心無法繼續留台照顧家人，後來得知高雄已設立直聘中心，便前往諮詢。經服務人員評估，麗妮符合年資與薪資條件，可轉任外國技術人力，未來不再受工作年限限制，也可減輕雇主成本負擔。

林先生分享，過去每次辦理都需特地前往台北，如今南部有了直聘據點，不僅節省交通時間，也讓諮詢與送件流程更加便利，感受到政府服務下沉帶來的實際效益。

高分署指出，透過直聘中心協助，即使不熟悉法規的雇主，也能順利辦理移工轉任程序，延續家庭照護不中斷。未來也將持續推廣「移工留才久用方案」，協助更多家庭留住熟悉、穩定的照顧人力。

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資料來源:中華新聞雲