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泰博工會赴新北市府陳情 籲凍結泰博移工名額
生醫大廠泰博科技勞資爭議升溫，由移工組成的泰博工會自半年前成立以來，已有包含工會理事長在內的 7 名工會幹部遭到解僱。工會今天（2/23）上午赴新北市府陳情，訴求凍結資方移工配額。新北市勞工局回應表示，泰博公司解僱工會幹部有高度違法疑慮，若查證屬實將依法嚴處，至於凍結移工配額為中央權責，但泰博若要新引進移工需申請「無違反勞工法令證明書」，市府將不予核發。
泰博勞資爭議導火線源於泰博公司管理移工的手段，工會指出，泰博引進移工降低生產成本，卻依仗移工無法自由轉換僱主的困境，長期實施夜間宵禁、拍照點名、強迫勞動服務，甚至在合約中加入禁止申訴與懷孕解職等歧視性條款。移工於去年（2025）8 月成立工會，希望改善勞權，卻面臨資方一系列打壓。
工會指出，資方從 2025 年底透過個別約談工會幹部，威脅將取消福利或減少排班，恫嚇解散工會；2026 年初甚至在廠區內發放問卷，要求員工填寫是否加人工會以進行施壓；後續又動員員工加入工會奪取控制權，同時以「偽造文書」及「損害商譽」為由解僱工會理事長。
已遭資方解雇的泰博工會理事卡杜（Roda Catudio）表示，公司口口聲聲說不要傷害公司，但其實是公司的自私自利和一意孤行，才導致公司的醜聞，不只讓移工被壓迫，甚至藉故減少了全體員工的福利獎金，還抹黑說是工會抗爭造成。
泰博工會與聲援團體今日喊出 4 項訴求，包含：一、市府依法凍結泰博移工名額，二、讓被開除幹部盡數復職，並依法提供補償，三、泰博資方立即退還違法濫收費用、停止打壓工會，四、泰博資方停止動員資方傀儡來取代工會。
針對資方動員員工奪取工會控制權一事，新北勞工局勞資關係科科長蕭慧敏今出面接受陳情時表示，市府已接獲資方來函更新工會幹部名冊，但由於並無附上工會原始印信，市府不予承認。此外，資方解僱工會幹部已嚴重違法，若查證屬實將依法嚴處，對於被解僱的工會幹部，勞工局也將提供相關補助。至於凍結移工配額為勞動部權責，但泰博未來若要新引進移工，程序上必須向新北市府申請「無違反勞工法令證明書」，市府則將不予核發。
根據判決書指出，威男為某玻璃公司聘僱之外籍移工，鄧男為該公司生產班班長。但2月7日晚間9時50分，鄧男指示未具證照的威男操作未申請通行證的堆高機，自工廠側門倒退進入新竹市牛埔東路。
威男駕駛堆高機跨入車道後，又逆向行駛於機慢車優先道，未依標線行駛，也未讓行進中的車輛先行。當時威男未注意到機車靠近，張姓少年騎車沿該車道順向直行，閃避不及直接撞上堆高機右側人車倒地，經送醫搶救後仍於當晚10時56分因頭部鈍傷合併多處骨折失血，導致創傷性休克死亡。
法官審酌2人本應注意，堆高機屬非汽車範圍之動力機械，須申請臨時通行證，且操作人員須具備合格證照，才可行駛道路。但貪圖一時方便，疏未注意即由鄧男指示無合格證照的威男操作未經核可的堆高機移置棧板，而行駛在道路上。
肇事主因為威男無照操作堆高機，夜間由路外倒退進入車道後逆向行駛，未注意順向來車並讓行，張姓少年並無肇事因素。法官認為，鄧男指示無照人員上路、威男實際違規操作，2人過失行為與死亡結果間具有相當因果關係。
由於2人均無前科，犯後坦承犯行，且威男在事故發生後即主動報警並坦承肇事，符合自首要件，依法減刑。2人偕同公司與被害人家屬調解，由玻璃公司分12期給付共665萬6077元賠償金。法官認為已成立調解，最後依過失致死罪判威男有期徒刑9月、鄧男7月，均緩刑2年。
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資料來源：苦勞網
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