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控泰博歧視懷孕、苛待移工！工會赴新北市府要求凍結移工名額

知名醫療器材公司泰博科技，被工會指摘為降低生產成本引進移工，卻長期向移工濫收費用、以惡劣手段管理移工，更涉及懷孕歧視，並在工會申請裁決、調解後違法開除工會幹部，今（23）日前往新北市府大門陳抗，要求新北市府凍結泰博科技移工配額。

泰博科技工會指出，泰博科技公司為了降低生產成本引進移工，卻長期濫收費用、以惡劣的手段管理移工，工會為此在半年前成立，期望扭轉極不人道的宿舍管理規定、懷孕歧視條款，經過公部門出手調解、裁決並裁罰，公司才修正部分的不當管理規定與涉及懷孕歧視的條款。

泰博科技工會表示，修正後公司卻秋後算帳，不僅開除工會幹部，還指派員工入會、開設假工會粉專混淆視聽，企圖滲透工會與消滅工會自主權，指摘公司違法、忽視勞動部發出的警告，認為公司此舉是抗議新北市政府與桃園市政府的裁罰，一次性挑戰三個主管機關對泰博資方的懲處。

工會並指摘公司教唆台灣本地勞工與外籍移工的對立，意圖讓移工與本勞分化，藉移工壓低本勞待遇、藉本勞打壓移工，要求新北市政府，應同樣拿出強硬的態度來捍衛勞權、凍結泰博繼續引進移工，並希望市府能提供爭議期間勞工生活補助。

新北市勞工局由勞資關係科長蕭慧敏出面接下陳情書，表示關於泰博公司

在不當勞動行為裁決期間解僱所有工會幹部，有高度違法之虞，未來查證屬實將重罰，勞工局將提供涉訟相關補助，協助工會幹部維權。

另針對凍結泰博公司移工名額部分，勞工局表示，事屬中央勞動部權責，但泰博公司現階段如欲再申請聘僱移工，勞工局將不予核發「無違反勞工法令證明書」，盡力捍衛勞工的合法權益。

至於泰博工會提到資方動員其他勞工加入工會、改選工會幹部，涉及危害工會自主權的部分，勞工局表示，日前雖有接獲來文函報更新所有幹部名單，但因來文未蓋有原先工會留存的圖記，若無法補正，勞工局均不予承認。