近期許多醫院大喊缺工，衛福部先前曾要求勞動部開放資深移工及僑外生等可留住擔任中階護佐協助補實人力，未料先前提出的薪資門檻僅2萬9000元，挨批薪資過低，據悉，衛福部已送出新提案要把中階護佐的薪資門檻拉高至3萬4000元，只要達到薪資門檻並符合其他條件，參與住院整合照護的醫院，就可把看護移工及僑外生以護佐留任，相關法令將在近期預告。

以衛福部提案來看，中階護佐可以執行因疾病住院所需身體清潔、進食、活動等輔助照護業務，只要取得居家照顧服務員資格及華語能力，醫院就能以現行中階機構看護3萬4000元薪資，把僑外生或來台6年以上的資深看護轉任中階護佐，有助改善醫院出缺的人力。

勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長蘇裕國表示，行政院各部會皆認同中階人員薪資應向上提升以符合業界薪資水準，因此相關部會已上修薪資門檻並提送至勞動部，後續會預告修正「藍領審查標準」，並將明定雇主條件、中階人員受聘薪資及條件等，實際內容仍待公告。

不過，失能雇主協會理事長張姮燕憂心，畢業僑外生會在台灣擔任第一線的護佐嗎？從相關情況來看誘因勢必不高，因此衛福部才想要從資深看護移工找人，中階護佐薪資又比家庭看護明顯更高，開放後必定會衝擊資深看護繼續在失能家庭工作的動機，甚至可能擔任看護時就頻頻要求請假上課，呼籲衛福部應從國外另行與單位合作訓練中階護佐，不要跟失能家庭搶人，以免影響重症家庭照顧權益。

此外，為滿足各行各業缺工需求，除了中階護佐有薪資門檻外，交通部等相關部會也提案開放僑外生可以留台從事多個職業，包括中階倉儲理貨薪資門檻訂為3萬9000元、中階貨車駕駛為4萬3000元、中階隨車助理4萬3000元、中階公路市區客運駕駛5萬元、中階公路市區客運安全管理人員5萬元。