資源回收業找人難！政府放寬移工申請 但比例引爭議

廢棄物處理及資源回收業雖有製造業的3K（危險、辛苦、骯髒）特性，但因為沒有工廠登記證，無法申請製造業外勞，環境部因此向勞動部提出開放申請移工，核配比例為20％，估算約600多家有1000位外勞的需求，最快3月底能公告相關草案、第2季開放申請。有業者擔心，部分資源回收廠人數僅1到2位，擔心申請不到，也有業者說，資收業辛苦、工作環境髒，年輕人都不想做，希望核配比例提高到25％。勞動部回應，投保期間有1位本勞就可以申請，至於核配比例提高需再研議。

環境部11日舉辦「環境部資源循環署審查應回收廢棄物回收處理業、廢棄物處理機構申請引進外勞之雇主資格認定作業要點」草案研商會。

根據草案，應回收廢棄物回收業、無工登應回收廢棄物處理業、無工登公民營廢物物處理機構可申請外勞，比照製造業，核配比例20％。另為強化外勞管理，要求業者申請時附上預防外勞失聯的規畫說明。

中華民國資源回收推廣協會前理事長胡志明表示，資源回收業工作環境骯髒、辛苦，工作場所味道重是鄰避設施，業者長期找不到勞工，很多人到現場聞到味道就回頭，希望核配比例有機會提高到25％。

中華民國資源回收商業同業公會全國聯合會秘書長郭崑澧表示，資源回收業年輕人不願意做，既有員工較年長，甚至有的廠可能只有1、2位勞工，按照20％核配比例計算，擔心無法申請外勞。

此外，中華民國廢棄物清除處理商業同業公會全國聯合工會表示，公會會員多為清除業者，很難找到司機駕駛協助搬運，希望放寬僑外生也可以擔任司機。

勞動部回應，依照現行規定，當月前2個月的前1年雇用員工投保平均人數，再乘20％來核配，小數點後首位數能進位，換言之，如果本勞只有1人，可以申請1名外勞，代表上述3類業者至少能請到1至2位的外勞。

勞動部提到，很多行業都想要調整核配比例，但需要再與主管機關研商。此外，僑外生畢業後留台工作相關法制作業仍在進行中，目前未擴及到資源循環產業，開放僑外生當司機的意見，應由資源循環署評估考量。

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資料來源：工商時報

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