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卓榮泰承諾開放服務業移工？勞團反對：低薪招不到勞工就用移工替代

行政院長卓榮泰與全國商業總會今（10）日進行座談，全國商業總會理事長許舒博在會後表示，勞動部已允諾開放服務業有條件申請外籍勞工，並將於春節後提出配套。台灣勞工陣線表示，行政團隊必須全面檢討長期以來剝削的外勞政策，也要落實同工同酬，不能宣稱招募不到本國勞工，但另一方面只想給外勞最低工資。

勞陣指出，台灣長期就因不當的外勞政策，造成許多侵害外勞的人權問題，因此此舉不僅違法，還可能助長勞動剝削與低薪環境的惡化。勞陣表示，低薪就是服務業缺工主因；目前服務業受雇人數已經占所有受僱勞工近6成，但整體薪資水準低於製造業，是國人不願意從事該職業很大的原因，解決之道應在於提高薪資，而非引進受限於制度的廉價外勞。

勞陣也提到，許舒博轉述指出，「有關開放服務業用外勞，行政院長卓榮泰具體認為可行，未來也會開放，但前提是，現有台灣勞工薪資必須高於外勞薪資，服務業才能申請外勞。」的說法，已違反相關規定。勞陣解釋，《就業服務法》第47條規定，在申請引進外勞前，應先以合理勞動條件在國內辦理招募未果，才得就該不足人數提出申請，亦及應以原召募條件聘僱外勞。勞陣認為許舒博的說法違反同工同酬原則，是公然歧視的行為。

​勞陣也認為，逕行開放服務業引進外勞就是違法；根據《就業服務法》第46條第1項第10款規定，必須是「國家重要建設工程」或「經濟社會發展需要」，勞動部才能指定工作引進外勞，若逕行開放，將違反法律保留原則，恐引發行政部門重大違法爭議。

勞陣呼籲，總統賴清德在去年競選時，針對台灣的缺工問題，就具體提出，「在引進外籍勞工之前，應該先確保本國勞工的薪資，而不是不提升薪資，只想用外勞替補人力」。勞陣重申，行政團隊必須全面檢討長期以來不適當、剝削的外勞政策，也要落實同工同酬，不能宣稱招募不到本國勞工，但另一方面只想給外勞最低工資。

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