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移工變移民有眾多限制，多道門檻保護國人就業權
 

為留住資深專業移工，行政院會通過「移工留才久用方案」，讓藍領移工及僑外生可由雇主申請為中階技術人力，且滿5年後可申請永久居留。

行政院會表示未來在台灣工作滿6年以上移工，及取得台灣副學士(專科)學位的僑外生，只要符薪資與技術條件者，可由雇主申請為中階技術人力，且滿5年後可申請永久居留，預計2022年4月底前實施。

勞動部勞動力發展署署長蔡孟良指出，升為中階技術人力後，產業類每月經常性薪資應達新台幣3.3萬元以上或年總薪資達50萬元以上，社福類的機構看護每月經常性薪資則應達2.9萬元以上，家庭看護則應達2.4萬元以上。他強調，這些是每月經常性薪資，不含加班費；大部分產業移工薪資都是基本薪加上加班費，幾乎每月都不到4萬元，所以雇主若要留用移工，勢必要在經常性薪資上加薪。

蔡孟良也提到，雇主要替移工申請中階技術人力留用，仍先進行國內人才招募，招募不到人力才可申請中階技術人力留用，且每次許可為3年，若3年年限期滿，雇主必須重新申請，若期限到，移工無雇主願意留用，就必須返國。

至於移工申請為中階技術人力，滿5年後可申請永久居留，這也只是有申請資格，不代表一定會通過，「不管是哪一國都不是那麼容易取得」，除了需符合每月總薪資5萬500元以上或取得乙級專業技能證明外，移民署還有很多規範要符合。

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資料來源：中央廣播電台
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