雇主專區

移工從事許可外工作
雇主知情最高罰新台幣15萬元

【記者鄧絜云報導】依規定，移工只能從事許可範圍的工作，若是雇主知情，即違反「就業服務法」將處3萬元以上15萬以下罰款。

東南亞集團要特別呼籲雇主，外籍家庭看護工，依規定只能從事看護病患及與其照護對象相關的生活照料工作，雇主不得任意指派移工從事與許可內容不符的工作。

另外，很多移工，在下班時間打工或在網路上販售物品，若被查獲，勞動部將廢止該名移工的聘僱許可並即令其出國。若雇主知情，未進行阻止，最高將罰15萬元。

非法雇用非法移工
最高將處罰新台幣75萬元

因為疫情影響，移工入境的數量遠低於市場需求，很多雇主，寧願鋌而走險雇用非法移工。有鑑於近年來非法雇用情形越趨嚴重，勞動部擬將修法加重處罰非法雇主，由原依每案進行裁罰，提高為依非法僱用人數每人處15萬元至75萬元罰鍰。東南亞集團再次呼籲，雇主若聘請非法移工一旦被查獲，除最高將處75萬元罰款外，遣送非法移工費用將由非法聘用的雇主優先承擔，為了避免觸法請依法聘請合法移工，以免得不償失。