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基於防疫安全，雇主及仲介應落實移工宿舍防疫措施

關於近日桃園亞旭公司因未落實勞動部雇主防疫指引規定，註記移工外出地點、落實分艙分流及移工調派等，遭桃園市政府依《就業服務法》重罰30萬元。勞動部再次呼籲，雇主及仲介公司應善盡生活管理責任，落實移工住宿防疫措施，以避免違反規定遭受裁罰。

為加強移工防疫措施，勞動部已於109年4月24日訂定雇主聘僱移工防疫指引，並配合國內疫情多次修正，依據現行最新規範訂有「雇主應辦理措施」及「建議辦理措施」，如果雇主或仲介公司未落實應辦理措施，如分流分艙原則、禁止不同雇主或同雇主不同工作地點的移工住宿同一樓層、明定工作規則及宿舍管理規則，加強防疫宣導、掌握移工健康狀況及TOCC、預為準備1人1室隔離空間等，如屬於情節重大者，地方政府得不經限期改善，逕依《就業服務法》第57條第9款規定處新臺幣6萬元以上至30萬元以下罰鍰，勞動部將依違法人數廢止許可。

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資料來源：勞動部
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