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2013-04-30

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102年4月份東南亞之友

102年4月份東南亞之友-標題快速導覽

●	新北市10名優秀外勞 3名在東南亞

●	基本薪資4月1日調漲勞健保費將超收

●	印尼齊戒月將至印籍監護工恐將缺工

●	直聘印傭需面試已取消薪資可能階段性調整

●	雇用非法外勞得不償失

●	如何預防H7N9流感？

●	高薪拐騙逃跑強迫從事性交易

新北市10名優秀外勞 3名在東南亞

【外勞社記者洪惠美報導】新北市政府勞工局今年辦理外籍勞工模範選拔，日前經過實地訪察，評選出家庭與產業組各5名優秀的外籍勞工。並希望藉由公開的表揚活動，藉以肯定外籍朋友平日默默的付出與貢獻，而這次10名獲得表揚的優秀外籍勞工當中，便有3名為東南亞集團所推薦的外勞朋友。

情同姐妹感情深照顧不輸親家人

　其中獲選的印尼籍外勞PARISAH，主要工作是照顧雇主黃太太的大女兒。大女兒係重度腦性麻痺患者，無法站立與坐著，不能久坐輪椅，外出就醫都需要用抱的。所幸有PARISAH幫忙與耐心照顧，在來台四年半，不管生活起居、飲食與洗澡等等工作，都無須黃太太操心，PARISAH都能做得很好。而經過這幾年的相處，PARISAH並和雇主的大女兒密不可分了，兩個人相處就像姊妹一般。

多1個貼心女兒誠實認真又善良

　住在三重的王奶奶本身是個瘖啞人，先生因患有關節炎與脊間受傷，無法自由走動，只好聘請印尼籍看護Siti幫忙。晚上王爺爺要綁上尿袋，才能順利排尿，使得Siti每天晚上都要起床好多次，檢查尿袋有無鬆脫，沒有辦法一夜好眠，但從沒聽過Siti叫苦。Siti來台灣2年多，不只中文學得好，手語也能跟王奶奶溝通毫無障礙。王爺爺笑稱跟Siti就像是一家人，Siti也都稱呼媽媽、爸爸。

勞僱真心在對待打造優秀好外勞

　在安可精密任職一年多的越南籍勞工阿海個性隨和，會主動告知雇主機械操作上的問題，使操作流程效率更加提升，平時也會主動修復公司的冷氣、電扇、照明燈等設施，成為公司員工的楷模。東南亞集團陳美星總經理指出，外籍勞工目前在台總人數已達45萬人，許多的家庭與產業都是依靠著外籍勞工的默默付出，才得以維繫。因此，勞僱之間彼此的真心對待，絕對是打造優秀外勞的基石，也是建立外勞與雇主良好關係的第一步。TOP

基本薪資4月1日調漲勞健保費將超收

【外勞社記者高秀美報導】基本工資確定4月1日起調漲至$19,047元，僅廠勞、泰國籍看護工與印尼直聘看護工有調整，其餘家庭看仍維持$15,840元。勞保級距目前尚無$19,047，因此以$19,200為計算級距，外籍廠勞每月勞保費調為$307元，雇主負擔勞保費調為$1,075元。102年7月1日勞保新級距正式實施，廠勞勞保費則降為$305元，雇主負擔勞保費為$1,067元。

　健保費率級距尚未通過，廠勞健保費仍也以$19,200為級距，廠勞雇主需負擔$962，外勞負擔則為$283；家庭類外勞健保費仍維持原費用。待新級距通過後，健保費統一為雇主負擔$954，外勞負擔$281。東南亞集團陳總經理表示，此次基本薪資調整過於傖促，產生勞健保費級距計算的空窗期，一切費用以繳費單為主，待勞健保費率一切底定，將在第一時間通知。TOP

印尼齊戒月將至印籍監護工恐將缺工

　印尼主要都信奉回教，在回曆第九個月份為「齋戒月」，齋戒是回教五大功課之一，而齋戒月過後就是回教的新年，又稱開齋節。今年印尼回教的齋戒月從7月9日起至8月8日為止。為了讓雇主能夠更瞭解印傭的文化，特整理了齋戒月的說明與相關注意事項，來協助雇主達到適切的管理。

1.	盡早挑工，以免延誤入境時間
	2013年齋戒月從7月9日至8月8日止，所以齋戒開始前一周(7月初)至開齋新年後2周(8月底)，印傭大都會選擇回家與家人團聚，延後到訓練中心報到，所以會有2個月的時間印傭出國意願較低，若7月至9月急需印傭之雇主請即早安排面試，決定人選。

2.	瞭解齋戒月同理對待
	印傭如在齋戒月願意按原本作息正常工作，請雇主以平常心對待不需特別詢問是否齋戒，以免讓其心神不安而怠惰。齋戒是有彈性的，如特殊情況無法順利齋戒，可在齋戒月後擇日補齋，請公司輔導老師協助溝通印傭分段齋戒，以不影響工作為主。

3.	身體不適要處理
	印傭於齋戒月起，只能在凌晨(上午5點前)及傍晚後(下午7點後)才能飲水用餐，請雇主放心切勿擔心，不必強勸進食，若印傭在齋戒期間發生身體不適或嚴重影響工作，請務必聯絡本公司輔導老師進行瞭解關心。TOP

直聘印傭需面試已取消薪資可能階段性調整

　印尼經濟辦事處認為有部份直聘案件並飛雇主自行提出，而是由仲介公司代辦，甚至從中向印勞收取費用。為加強查核直聘案件審核，自3月底起，無預警要求辦理直聘雇主須親自到印辦處接受面談，並且同意以基本薪資數額給付給印勞，才會核准申請。

預防仲介公司介入直聘直聘中心接手電訪

　詢問針對印辦處要求直聘雇主面談與變相加薪一事，勞委會已與印辦處進行協調，自4月26日之後郵寄的案件，將由直聘中心接手電訪雇主與印勞，確定無仲介公司介入，並且同時詢問雇主是否願意調整印勞薪資，若發現有問題之案件會交由地方政府查察同時會通知印辦處。但此一事件已造成部份雇主反彈不願以直聘方式重招印勞，印勞也跳腳認為印辦處此舉不是保障她們，反而會增加負擔。另外也將於今年度的台印會議當中討論印尼家庭類勞工薪資，可能會以階段性進行調整，所有家庭類勞工都將一體適用。 TOP

雇用非法外勞得不償失

　陳小姐透過友人介紹，雇用非法外勞於經營農莊從事打掃工作；但今年2月非法外勞因不明原因竟自己檢舉證件過期，逼得當事人在國外的F女必須回國處理，才發現家中的珠寶首飾遭竊，偷竊的就是非法外勞。
　非法外勞一開始謊稱珠寶首飾是陳小姐贈送的，經雙方對質後，非法外勞才承認是她行竊，雖陳小姐最後拿回部分財務，但她覺得不能姑息養奸，決定報警處理。不過陳小姐報警後，也必須依違反《就業服務法》，繳交罰鍰15萬元；偷竊的非法外勞則經依竊盜罪嫌送辦。TOP

如何預防H7N9流感？

　近期中國大陸地區爆發禽流感疫情，主要是透過吸入及接觸禽流感病毒顆粒或受汙染的物體與環境等途徑而感染，H7N9流感病毒傳染途徑目前尚未確認。流感感染後主要症狀為發燒、頭痛、肌肉痛等，部份患者伴有腹瀉、嘔吐等症狀。東南亞集團在此跟你分享如何預防禽流感，來保護你的健康。

1.	避免接觸禽鳥
	避免接觸禽鳥類，尤其切勿撿拾禽鳥屍體；食用雞、鴨、鵝（含蛋類）需注意完全熟食。

2.	維持手部清潔
	保持經常洗手習慣，洗手時用肥皂及水清洗，尤其咳嗽或打噴嚏後更應立即洗手。另應儘量不要用手直接碰觸眼睛、鼻子和嘴巴。

3.	咳嗽要帶口罩
	有咳嗽等呼吸道症狀時應戴口罩，當口罩沾到口鼻分泌物時，應立即更換並丟進垃圾桶。打噴嚏時，應用面紙或手帕遮住口鼻，若無面紙或手帕時，可用衣袖代替。

4.	生病時在家休養
	患者在症狀開始後，除就醫外，應儘量在家中休息。患者應避免搭乘大眾交通運輸工具，以避免將病毒傳染給其他人。