【外勞社記者龔蓓君報導】「缺工」是今年雇主所面臨最迫切的問題,近幾年東南亞的經濟大幅成長之後,泰國來台人數已寥寥可數;菲律賓近期有「廣大興漁船」事件而短暫禁止引進;印尼外勞政策大轉向,導至印勞入境時間大幅拉長;越勞凍結多年,已無新傭來台。依此情況看來,數十萬急需外傭協助照顧的家庭將受影響。
調降印傭貸款未定案 來台人數幾乎停滯
家庭類外籍看護部份,印尼原已佔近八成的比例,往年只要適逢印尼齋戒月,人力就會出現短暫的空窗,待齋戒月過後,才會逐漸舒緩,但今年開齋節後印傭報到狀況也不如以往。造成印尼勞工延宕來台的原因,主因在於,印尼勞工部將要調降印尼勞工來台工作的銀行貸款金額。
調降印傭來台工作的貸款訊息自今年5、6月間即已傳出,但受到印尼 政府遲遲未作成最後定案的影響,使得印尼當地的仲介業者,為維護自身的商業利益,相繼採取暫緩停止提供印勞履歷表給台灣的人力仲介或是以緩辦印勞來台入境手續等措施,藉以等待該國勞工部所公佈的最新貸款金額。
印傭受訓時間拉長 政府無稽核制度
印尼政府自去年底加強查察印傭訓練,嚴格執行「首次來台者需受訓600小時(約兩個月)」規定,導至印傭來台至少向後延宕2個月的時間。再加上印傭受訓制度未與我國駐外單位合作,日前就曾發生印傭兩個月受訓結束後,向我國駐外單位申請簽證時,才發現印傭申請資料有問題而拒發簽證,造成台灣雇主必須重新挑工,雇主權益蒙受損害!
輸出流程日趨嚴苛 國外仲介紛紛轉單
印尼當地仲介私下透露,因印尼政府輸出印傭來台規定越來越嚴苛,甚至該600小時訓練規定也只限定於到台灣從事家庭類工作的印傭;以及即將實施「調降印傭貸款費用」,亦造成印尼仲介觀望及在成本考量下漸漸將印傭輸出轉向規定相對較少的香港、新加坡或馬來西亞等國家。上述政策與外在因素不確定下,雇主與仲介業者希望勞委會加速開發新的外勞來源國,讓人力來源缺乏的困境得以解決。TOP
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