103年7月份東南亞之友-標題快速導覽

印尼要雇主付人頭費?!是可忍，孰不可忍!!

【記者吳玉霜報導】自2013年底起，台灣外籍看護工供應開始出現變化，在錯誤政策的推波助瀾之下，迫使雇主必須付出更高的代價，否則將無人可用，很可惜勞動部並未積極面對國內雇主問題。

家事外勞8成來自印尼 外勞來源國缺乏造成

印尼籍勞工在台人數每月逐步增加，截至5月底止，台灣外籍勞工總人數51萬人，印勞人數就有22萬餘人，家庭類印勞也多達17萬人，居各國之首。目前雇主聘僱外籍看護工現階段仍以印尼為首選，外勞來源國缺乏是造成印尼獨占看護工市場的主因，今年六月中立委楊玉欣與吳育仁皆建議，政府應加速新外勞來源國的開放，但截至目前為止尚未有任何因應措施。

印尼牛頭大撈成本大增 竟轉嫁台灣無辜雇主
以目前看護工都集中在印尼的情況來看，我國需求市場優勢漸失，申請印傭來台工作的困難度越來越高。市場甚至已傳出印尼仲介向台灣雇主收取$3,000元~$8,000元的非規定的人頭費，才能有履歷表選工。然而印尼政府近期已三度調降國外貸款費用，減少印尼仲介利潤，並增加外勞訓練時數高達600小時，當地牛頭介紹費漫天喊價，印尼仲介招募費用上升增加許多額外成本，印尼仲介就將成本直接轉嫁至台灣無辜的雇主身上。
印尼仲介向台灣雇主要求收取額外的人頭費用才能選工並不合理，但因公權力無法有效介入，受害總是台灣雇主。缺工已成最大問題，雇主現階段也只能被迫接受，但長期來看，治標不治本。

儘速開放外勞來源國 澈底解決缺工問題
東南亞集團陳美星總經理表示，國內照護需求激增，家事外勞缺工問題已浮出檯面，政府還應正視雇主權益，盡速開放其他外勞來源國或重新評估越南家事外勞開放等解決方案，才能維護國內雇主的權益。TOP

家庭類外勞月薪仍維持不變

【記者游佳芸報導】基本薪資7月1日起調整至$19,273元，相關勞健保費連帶調整，但薪資調整只限定產業外籍勞工。家庭類外勞由於「家事勞工保障法」草案尚待行政院審議，因此未有調整，對於長久以來存在的家庭類勞工薪資問題，勞動部正研議訂定「家事勞工勞動權益保障指導原則」來取代立法，但目前尚未決定。TOP

重度肢障與罕病外勞申請簡化

【記者高秀梅報導】現行特定身心障礙項目有12項重度患者，可直接持內政部核發的身心障礙手冊向勞動部申請外籍家庭看護工。本次開放對重度以上等級「肢體障礙（運動神經元或巴金森氏症以外）」及「罕見疾病（運動神經元疾病以外）」等2項特定身心障礙項目，一旦經醫院評估失能程度有嚴重依賴他人照顧需要，只要首次取得醫院評估證明後，即可持身心障礙證明辦理重招或重聘外勞。TOP

2014優秀外勞專欄-感謝有妳-阿蒂

我太太今年九十多歲，平常在家就是我跟太太兩位近百歲的老人在家，這幾年太太身體狀況越來越差，有失智症與腳炎肌，常常行動不便，因此請了來自印尼的阿蒂來照顧，因為失智，太太常常詞不達意會碎念，也會有一些不同常人的行為，之前的看護都會受不了。阿蒂很有耐心，她知道我太太是病人，不會在意其行為，阿蒂遇到我太太脾氣不好的時候，阿蒂不是笑笑的要不然就是迴避。
    照顧我太太需要很大的熱忱與耐心，雖然她常常是躺在床上，但是一個小時內也會起來個一兩次，可能是上廁所或喝水，在她起來的時候，一定要有人去照料，這麼頻繁的照顧，很多人都是吃不消的，但阿蒂卻能甘之如飴，一句抱怨都沒有。晚上睡覺的時候，阿蒂在自己的房間裡，只要我太太一有狀況，阿蒂都會起來幫忙。
    本來我一個九十多歲的老人已經漸漸沒有力氣照顧老伴，還好有阿蒂的出現，幫助了許多，好的事情應該是不分本外勞，只要是做得好，就應該表揚，相信阿蒂也會帶給別人不一樣的想法。

九十多歲老先生金奉天撰寫 TOP

2014印尼行量多、質好與進度快三大目標

【記者洪惠美報導】東南亞集團為因應今年齋戒月可能面臨的缺工問題，特派專員今年六月前往印尼查察，以爭取印尼籍看護的量多、質好與進度快三大要求，為國內雇主挑選合適的優秀外勞，解決台灣家庭照顧的問題。    

法令宣導-雇主應替家庭類外籍勞工加保意外保險

教女傭照護技巧-提防忘記吃藥三步驟

7月1日起基本工資調漲至$19,273