103年11月份東南亞之友-標題快速導覽

東南亞集團履創佳績 榮獲北市、新北、桃園、南市四縣市優秀外勞獎

【記者吳玉霜報導】為鼓勵良好勞僱關係發展，表揚為台灣產業與家庭辛苦貢獻的外籍勞工，各縣市政府紛紛舉辦優秀外籍勞工選拔活動，在年初東南亞集團已在新北市的選拔中兩名外籍勞工朋友獲獎，日前於臺北市、桃園縣與臺南市又分別再獲殊榮，優異佳績，更是外勞仲介業者中的典範。

 遭逢變故仍專心工作 耐心的PITA另人激賞 
　臺北市獲獎的優秀外勞PITA LESTARI來自印尼，對照顧領有重度多重障礙手冊的趙小弟很有耐心，不僅中文，連廣東話、英語也很流暢，PITA還把雇主的小孩當做她自己的小孩在照顧，很多事情她都主動並搶著去做，甚至當PITA家中遭逢變故時，仍專注於工作上。

從排斥到接受依賴 ROLYN有顆善良的心
　另外菲籍看護CASQUERO ROLYN PASUQUIN是今年度臺北市優秀外勞之一，她克服了照顧的阿嬤固執個性以及對陌生人的排斥，來台6年的時間，阿嬤現在對她很依賴，除了工作上之外，她還會主動去關心其他來自菲律賓的外勞，也會勸說同鄉要認真工作，不要逃跑。

在台七年的新台灣人 印尼阿漢榮獲肯定
　來自印尼的阿漢在台灣工作已經7年了，這次也獲得臺南市優秀外勞，「阿漢」剛到台灣時什麼都不懂，不過「阿漢」自己很努力，學習能力很強，很快就進入狀況，甚至在工作的過程中，如發現有些程序步驟不對，會立即提出意見反映，提供給工廠參考，能力一點不亞於本國籍的員工。

東南亞集團陳總經理表示，好的外勞來自於良好的勞雇關係，因此特別分享「四好創優秀」心法，

當然除了以上之外，更需要一家好的仲介公司在勞雇之間扮演溝通潤滑的功能。TOP

用心照顧 病人七年從未感冒－YATI

【記者游佳芸報導】來自印尼的YATI今年35歲，為了讓在印尼的小孩能夠好好念書，所以在7年前就來台灣工作了，她主要是照顧肺部衰竭氣切臥床的阿嬤，她常常需要不斷幫阿嬤翻身拍背，照顧起來挺辛苦的。YATI剛來的前三個月跟著雇主太太學習，學得很快，工作駕輕就熟，現在都可以自己獨立翻身拍背。另外平常護理師會來協助一些醫療性的行為，YATI都會主動去問護理師那些事項要注意的，護理師都還會開玩笑的說「全台灣她照顧最好！」

　 YATI就是這麼主動去學習，在語言上面國台語都很流利，還會寫中文，若雇主不在家，YATI還會line雇主，跟雇主說明阿嬤的狀況如何，YATI有自己的一間房間，但因為阿嬤的狀況需要晚上在陪旁照顧，阿嬤臥床久了，很多事不能用說的去表達，YATI很會觀察，看阿嬤的呼吸狀況、表情，就知道需要甚麼，在YATI細心照顧下，阿嬤七年期間阿嬤都沒有感冒，也未曾有因為生病送醫院過，這都是YATI功勞。 TOP

取消聘僱期滿出國1日 一讀通過但爭議大改再協商

【記者高秀梅報導】立法院10月1日審查《就業服務法》修正草案，初審通過主要有三項，一、刪除藍領外勞期滿需強制出境1日以上始得再入台工作之規定；二、雇主初次聘僱家庭外籍看護工或是家庭幫傭前應參加「聘前講習」；三、申請許可時需提出證明文件與對於低收入戶、中低收入戶等免繳納就業安定費，以上草案尚須經立院二、三讀通過、總統公佈方可實施。

　就服法第52條刪除外勞3年期滿須強制出國1日規定，相對是本次修法最大爭議點，未來外勞期滿將有可能不須強制再出境，好處是在聘用同一外勞的雇主可避免出現空窗期，外勞也可省下國外貸款費用，但勞工團體認為此修定將影響外勞返鄉休假之權利，仲介業者也分析國外仲介公司將因為營運受到影響，而不再將外勞輸出臺灣，轉而輸往其他國家，最終臺灣雇主將面臨無工可用的窘境。但因爭議性大，目前仍在朝野協商，尚未確定何時實施。 TOP

印尼仲介要求雇主 聘用印尼看護須額外負擔1萬元

記者高秀梅報導】印尼勞工部10月初正式發文公告外勞出國貸款金額的調降案，過去，外勞來台工作相關費用都是由外勞辦理貸款來支付。但此次調降後貸款費用，印尼仲介業者已無法負荷外勞來台前的相關費用，因此基於成本考量，將部份費用轉嫁由臺灣的雇主吸收，否則，他們就不再提供印籍看護給臺灣的雇主。

香港與新加坡已開放緬甸 台灣仍仰賴印尼單一國家

　面對印尼人力仲介市場大環境的轉變，雇主聘雇成本將會增加，國內雇主在心態上須作調整，以前廉價又好用的外勞人力來源已不復存在。此次影響不只臺灣，連同香港、新加坡亦然，在香港短短3年內，雇主申請外勞的仲介費用由原本$2,000港幣($10,000台幣)漲至$9,000港幣($36,000台幣)，是原本的3.6倍。

教外籍看護照護系列--運用同理心與病人溝通

【作者 諮商心理師Mathi & 社工師海豚灣聯合撰述】

吸毒會害了你