雇主專區

　外籍勞工在同一雇主或事業單位，連續工作滿1年，雇主即應依法給予特別休假7天並照給工資，雇主如未依法給假給薪，即屬違法，依法將處2萬元至30萬元罰鍰。
　外籍勞工在聘僱期間有轉換雇主，則年資重計；如外籍勞工於原雇主家工作2年1個月，轉換至新雇主家，在新雇主工作僅8個月，原雇主需  於解約時支付2年的特別休假14天加班費，新雇主因只有連續工作8個月，未滿1年，則不用支付。