雇主專區

　立法院通過多條就業服務法修正條文，就服法第52條修正條文，原條文不變，增列外籍看護，只要經專業訓練或自立學習而有特殊表現者，由原本年限12年可延長至14年，但其他工別仍維持12年，預計10月上旬生效實施。

初申請家事外勞雇主需上課 中低、低收入戶免繳就安費

　同時，通過就服法第48條之1條文，針對初次申請外籍家庭看護工或家庭幫傭的雇主實施約1、2個小時的講習課程，其內容就包括外勞來源國的風土民情、宗教信仰、我國勞動法令、就服法規、其他相關法規等，將於6個月內完成聘前講習相關的課程規劃與實施方式，也就是半年後初次申請家庭類外勞雇主都須先參加講習，至於重招的雇主就不需要參加。

　原本勞動部配合家事外勞9月1日薪資調升至1.7萬元，提出減免低收入與中低收入家庭的就業安定費，低收入戶每月由600元降至100元，中低收入家庭則由1,200元降至700元；在此次修訂，對於符合法令規定之低收入戶或中低收入戶，聘僱外籍家庭看護工免繳就業安定費，因此9月份就安費帳單會有調降，而10月份就安費則免繳。