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2018-02-14
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首次北市勞工健檢專案 選定56家執行

首次北市勞工健檢專案 選定56家執行

未依規定僱用醫護居多 7月起擴大適用

 為強化勞工健康管理,促使雇主落實勞工健康保護,臺北市政府勞動檢查處去年首度執行「勞工健康檢查專案計畫」,選定轄內僱用勞工人數在300人以上的大型企業,針對勞工健康保護規則相關事項進行檢查。勞檢處表示,去年選定對象共計檢查56家,有2家遭罰鍰處分,由於勞工健康保護規則去年11月13日修正發佈,自7月1日起分階段擴大施行事業單位勞工人數50人以上須辦理勞工健康保護事宜,其中200人以上為第一階段適用,勞動局提醒企業及早因應。

 106年台北市針對僱用勞工人數300人以上事業單位執行勞工健康檢查專案,56家企業初查後發現有29家違反規定,於改善期限屆滿後實施複查,複查階段仍有13家有缺失。

 「初查」主要違反事項,以未依規定僱用或特約從事勞工健康服務醫護人員辦理臨場健康服務,以及醫護人員未依規定辦理備查等兩項最多,各有9家違反。「複查」階段,仍有6家事業單位未依規定僱用或特約醫護人員辦理臨場健康服務,共計6家違反;其次為勞工總人數達3千人以上事業單位未僱用或特約醫護人員,綜理全事業勞工健康服務事務,以及未使醫護人員協助辦理雇主選配勞工從事適當工作,均各有2家違反。

 勞檢處進一步說明,初查時違反未特約或僱用臨場照護醫護人員缺失的事業單位,複查時多數已和健檢服務醫師辦理特約,然而僱用勞工健康服務的護理人員改善速度較慢,或雖已僱用但未足額配置人力,顯見勞工健康保護意識雖已逐漸建立,但大型事業單位仍應加快腳步跟上法令規定。

 過去僅有大企業才需僱用醫護人員,在去年修正的勞工健康保護規則後,將分階段讓中小企業也納入適用,50人以上至299人應視規模及性質,特約醫護人員辦理臨場健康服務。考量中小企業需要一段時間調適,因此分為三階段實施,第一階段事業單位勞工人數200人至299人者,今年7月上路;100人至199人者,自109年元月適用;50人至99人者,111年元月施行。

資料來源:外籍勞工通訊社
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