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2008-02-18
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建照規定不合理 廠商陸續表達配合意願


「1•28」抗爭後續 串聯產業公會加入
建照規定不合理 廠商陸續表達配合意願

 事業單位雇主應提出合法住宿類建築執照,在「1•28」全省仲介串聯抗爭活動中,礙於雇主到場人數有限,未能完整提出訴求。台北市就業服務公會理事長黃杲傑今(15)表示,日前發函通知北部數十個產業公會及工業會,告知勞委會多項不合理規定,已有具體成效,部份產業公會針對所屬會員展開調查,了解廠商受影響的程度。台中市、高雄市就業服務公會亦將高度配合動員。

 黃杲傑並表示,一旦此一效應持續發酵,產業公會勢必將串聯,共同向中華民國工業總會直接反映,迫使勞委會正視問題。

 為抗議勞委會修正雇主聘僱外國人許可及管理辦法,強制於入國通報時,將合法住宿類建照列為應備文件,以及勞委會成立直聘聯合中心等多項新政策,全省仲介業者串聯於1月28日赴勞委會抗議。不過當天活動,未強力動員雇主參加,有關住宿使用執照,及雇主國內求才基本薪資過高等2項訴求,並未充分討論。

 全省仲介業者團體已達成共識,結合雇主力量發動抗爭。台中市就業服務公會理事長熊維舒表示,在「1•28」抗爭活動前,已要求該會所屬會員,告知事業類雇主勞委會各項新措施,並呼籲事業單位逕向所屬產業公會反映。熊維舒指出,將持續了解中部地區各產業公會配合意願。

 南部地區產業部份,高雄市就業服務公會理事長凌明福表示,高雄地區為螺絲產業重鎮區域,包括螺絲產業公會及高雄市工業會,均已表態支持。 勞委會日前推出緩衝措施,無法立即提出合法建照的事業單位,可於辦理入國通報時簽具切結,可於3個月內補上建照。仲介業者普遍表示,勞委會此舉只是緩兵之計,無助於改善問題。

 由於製造業普遍以中小企業居多,凌明福指出,改建房舍成宿舍需要一定的成本,勢必加重雇主的負擔。

 熊維舒進一步表示,建照新申請、變更有一定程序,事實上3個月的緩衝時間,根本不足以讓雇主因應,他認為,勞委會此項新措施,應自公告日起予以1年的適應期,確定實務可達成後再上路實施才屬合理。目前對於無法達到標準的雇主,熊維舒表示,仲介業者只能協助雇主以租賃方式取得宿舍,在一般民眾對外勞的觀感普遍不佳,更增加房舍取得的困難。




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