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2015-11-26
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[外勞申請]鬆綁外籍白領專業人士 改以評點制

鬆綁外籍白領專業人士 改以評點制

取消工作經驗與薪資限制 年底前實施


勞動部長陳雄文26日在立法院表示,為吸引優秀外國人才來台,引進外籍白領專業人士的規定將鬆綁,2年工作經驗限制將取消,薪資將交由市場機制決定,聘僱企業資本額也將鬆綁,讓中小企業也能聘請,相關部會正密集開會研商,預計年底前上路。

勞動力發展署長劉佳鈞補充表示,外籍白領專業人士來臺工作資格將比照僑外生以「評點制」來處理,未來將不特別限制白領外勞的工作經驗與薪資,而是針對「學歷」、「語言」、「專門性或技術性」與「雇主需求或政府產業發展需求」等項來進行評點,預計60點就可通過。

引吸白領外勞來臺工作 配偶及子女放寬可工作

劉佳鈞進一步說明,「學歷」將區分大學10點、碩士20點與博士或雙碩士有30點;「語言」則是20點或30點,若會多種語言,尤其是中文者分數愈高;「專門性或技術性」30點,有特殊技術者分數愈高,這部分認定需與經濟部再討論;「雇主需求或政府產業發展需求」約10點或20點。

目前外籍白領專業人士留臺工作,其配偶隨同來臺不能工作,多少影響其意願;劉佳鈞指出,也正研議放寬隨同來臺的外籍白領專業人士配偶及其子女也能在臺工作,在未獲得永久居留前,勞動部修訂「白領專業人士工作資格及審查標準」配合鬆綁,規畫也是以評點機制方式處理。

立法院社會福利及衛生環境委員會上午審查勞動部公務預算,由於民進黨立委陳節如對勞動部公告「專科以上學校學生兼任助理不計入身障定額進用人數」不滿,認為已逾越母法,因此提案凍結勞動部及其所屬105年度歲出預算總數2分之1,等廢止該令釋才可動支;國民黨立委王育敏發言表示反對,她指出,勞動部預算共1,192億9,141.2萬元,這提案凍結預算高達500多億元,創下最高數字是從未聽聞的,以前有部會被凍2.2億元就引起喧然大波,最後該案被保留送交朝野協商。

會後陳雄文接受媒體訪問有關聘僱外籍白領專業人士鬆綁議題,陳雄文說明,外籍白領專業人士過去就有開放但有較多條件限制,例如要在國外工作經驗2年、薪資水準在一定條件以上、聘僱企業主也要有一定資本額,但這樣的限制實施到現在,每年最多也只有2萬多名來臺工作。

勞動部千億元公務預算

立委提凍1/2朝野協商


陳雄文指出,臺灣外流出去的人才,比我們能吸引進來的人才多更多,現在行政院要求各部會檢討,鬆綁引進外籍白領專業人士規定,目前初步討論是2年工作經驗限制將取消,薪資門檻也將尊重市場機制不做太多限制,其他條件也會一併考慮。

陳雄文說,當初設置白領外勞條件限制,希望能不衝擊本勞薪資,但現在本勞的經常性薪資約新臺幣3萬8千元,而原有白領外勞來臺薪資門檻是4萬多,現在外國人來臺都還嫌我們薪資太低,因此與本勞搶工作的可能性不高,因此薪資限制是徒具虛文。

至於放寬聘僱白領外勞企業資本額的限制?陳雄文表示,現在各部會仍在密集性開會,最後由國發會彙整意見報行政院定案。至於外籍人士配偶及子女在臺工作及居留待遇等由內政部移民署檢討。

根據現行規定,企業若要聘用外籍專業白領人才,外國人才需具備學士學位以及2年以上工作經驗、公司資本額須達新台幣500萬元、營業額1,000萬元、聘用薪資需達到新台幣4萬7,971元;成立5年以下的新創公司則不受資本額、營業額及工作年資限制,但聘用薪資仍需達到新台幣4萬7,971元。

資料來源:外籍勞工通訊社

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