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2015-11-23
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[外勞直聘]科技廠僱百名菲勞 首件線上選工案

科技廠僱百名菲勞 首件線上選工案

企業有意願直聘引進 泰方將告知資訊


勞動部建置直接聘僱跨國線上選工系統,自101年對外啟用以來,因雇主使用意願偏低,加上須符合一定條件才能登入使用,成功媒合的人數有限。不過日前有臺灣科技廠,透過該選工系統招募,人數約100名,也成為首件透過勞動部線上系統直接聘僱菲國廠工的案件。

此家為生產電子產品及半導體零件的臺灣電子廠,國外參與面試約有300名,此次透過線上選工系統僱用人數約100名。菲律賓海外就業署(POEA)宣稱,這家半導體招募的案件,為臺菲2011年7月簽署直聘備忘錄以來,第一家透過直聘選工系統招募的案件。由於菲國長期推動雇主直聘,有些臺灣廠商即使並非經過線上系統選工,菲方也會按既有的方式協助招募。

據了解,該公司是向菲律賓駐臺辦事處表達有直聘勞工的意願後,菲勞中心隨即協助雇主至海外,依照所開出的需求招募工人,經面試確定人選後,再將勞工資料登錄於系統供雇主挑選。

此外,除這家電子廠外,也有其他廠商陸續接洽中,產業類型包括高科技、傳統產業都有,但無法透露有哪些廠商以及家數。

MECO表示,目前有越來越多科技大廠都已開始要求「企業社會責任」,包括Apple也要求其下游廠商,必須協助減輕外勞出國工作費用,希望藉此提高廠商選用的意願。

泰國駐臺辦事處勞工處提出,直聘選工系統立意良善,但最大的問題在於登入系統的門檻設限頗高,雇主必須持有效的核准函號及企業憑證登入,符合資格的雇主本就不多,但上網登錄的泰勞卻是希望在一個月內就能有確定的工作機會,超過這個時間就可能轉往其他國家,或是留在母國工作,造成媒合成功率偏低,進而影響系統推動的成效。

雖然目前尚未有雇主透過選工系統直聘招募泰國廠工的成功案件,但卻有極少數家庭看護工的成功案例;泰方長期以來都有協助工廠雇主直聘的機制,未來也會告知新進有意願的企業相關訊息,讓雇主自由選擇。

資料來源:外籍勞工通訊社

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