最新消息

〉 3k廠勞



2015-10-19
3k廠勞
[外勞管理]中部勞動策略聯盟 強化外勞協查機制

中部勞動策略聯盟 強化外勞協查機制

隨同病患住院將先訪視 關懷工作狀況


中部地區縣市包括臺中市、彰化縣、南投縣,將籌組「勞動政策中部策略聯盟」,結合當前共同政策目標、勞動市場相異特性以及勞動資源互補,解決跨域資源整合議題。在外勞業務方面,將擴大跨域協查功能,並整合資源提供外勞及雇主相關法令宣導。

除中、彰、投三縣市由勞工局處首長出席外,雲林縣、苗栗縣、嘉義縣、市,當天亦派代表與會,針對中臺灣區域特性的勞動環境、勞資關係、產業、就業發展等區域關聯議題提案充分進行整合、分享及研討。

參與官員表示,以往外籍看護工隨同被照顧人入住醫院,為避免擾民,中央過去曾指示地方於病患出院後,再實施入國訪視,但有時因病情關係,住院時間很可能超過3個月,即勞動部所訂執行入國訪視的時間,未來將朝向跨縣市協查功能強化,外勞隨同被照顧人至其他縣市醫療院所就醫時,會請當地勞工局處先安排訪視,關心外勞工作狀況,待病患出院返回原申請工作地,當地縣市政府再安排訪視,了解外勞生活起居狀況,因此只要有異常情況,就能在第一時間發現、處理。

此外,外勞跨縣市從事休閒活動的情形頻繁,中部三縣市也達成共識,共同宣導相關規範,例如公共場合勿喧嘩、飲酒、禁止亂丟垃圾,以及勿私自宰殺犬貓食用等。

「勞動政策中部策略聯盟」10月16日召開第一次會議,除勞動議題外,各縣市出席代表也針對近來面臨的問題提出討論。特別是近年很多工廠反映產業用地難以取得,加上經濟部推動工廠補辦臨時工廠登記措施已於今年6月份截止,未登記工廠已無法提出申請,輔導合法經營。

相關人員指出,有些工廠因原有廠房不敷使用,希望將所聘外勞調派至另一廠,但該廠又設在農地,這類工廠規模多屬中小型的傳統產業,相較於大型企業,很難投入資源改善環保、消防、水利、水土保持等缺失,換言之,即使有在期限內提出輔導申請,取得臨時工廠登記證的門檻亦很高,近期地方政府將函請相關部會研議是否可思考更彈性的作法,讓產業能順利經營。

資料來源:外籍勞工通訊社

人力仲介外勞外籍看護工幫傭廠勞監護工 等最棒的外勞申請 服務請找東南亞外勞仲介
東南亞外勞申請免費洽詢專線0800-01-1234




客服專線
0800-01-1234
簡單食譜外傭版
外勞活動花絮
外勞語言教室
 外勞申請Skype
北 區
東南亞國際人力資源有限公司
臺北市松山區南京東路五段63號5樓之2
(02) 2763-1234
(02) 2763-5170
廠 勞
東南亞人力資源管理顧問有限公司
臺北市松山區南京東路五段63號9樓
(02) 2763-1234
(02) 8787-8794
中 區
東南亞人力資源管理顧問有限公司(台中分公司)
臺中市北區中清路1段369號7樓之1
(04) 2203-1234
(04) 2203-5520
嘉南區
東南亞人力資源管理顧問有限公司(台南分公司)
臺南市東區慶東街86號
(06) 276-1234
(06) 276-1221
高屏區
21世紀人力資源管理顧問有限公司
高雄市三民區萬全街66號
(07) 862-1234
(07) 960-1112