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2015-07-31
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[外勞申請]旅館業引進外勞 勞動部暫無此規劃

旅館業引進外勞 勞動部暫無此規劃

採收季節面臨缺工 青果業盼鬆綁工時


全國商業總會舉辦「院長與商業領袖座談會」,因氣氛熱烈,今年所提出66項提案中,僅討論到第24案就結束。商總理事長賴正鎰會後轉述,在人力政策部分,只有旅館業爭取引進外勞獲得討論,勞動部回應,目前並沒有開放旅館業引進的規劃,不過臺灣省青果公會有提出,農業缺工問題嚴重,勞動工時若不鬆綁,水果尚未採收前就掉光,造成果農損失,希望政府提供協助。

此次會議中未及答覆的問題,商總將請各部會以書面回覆,如答覆內容仍無法解決企業問題,將整合各產業公會至各部會當面溝通。

中華民國旅館商業同業公會全國聯合會理事長徐銀樹提出,觀光產業蓬勃發展,新設旅館持續增建,一旦基層人力長期缺工,將影響服務品質,而明年全面實施「周休二日」即使帶動商機,但也凸顯旅館業人力短缺問題。目前政府雖有辦理培訓課程,但許多求職者培訓後並未依專長就業,也無法改善缺工困境。

旅館業已連續多年爭取比照製造業引進外勞,且國外也有引進藍領外勞從事鋪床工作的先例。賴正鎰表示,目前勞動部對於旅館業引進外勞仍未鬆口,但農業外勞似乎已有些跡象,進度上應會比旅館業提前。

因應未來勞動人口減少所帶來的人力缺口,賴正鎰也呼籲政府應訂定新的移民政策,讓外國留學生有機會留在臺灣工作,以及提高外籍人士來臺誘因等。至於外勞逃逸部分,他也認為除了檢討相關罰責是否合宜外,也應加強查緝的力度,有效遏阻。

資料來源:外籍勞工通訊社

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