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2012-03-23
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[外勞新聞]印尼2017年停輸外勞 為政策目標

印尼2017年停輸外勞 為政策目標
若國民仍想赴海外工作 政府不禁止

日前國外媒體報導指出,印尼即將於2017年暫停輸出勞工至海外工作,包含台灣在內,所有引進印勞的國家都將受到影響,且今年台泰勞工會議中,泰方也表示未來將不再輸出勞工,引發各界擔憂,一旦缺少這兩個外勞來源國,台灣將被迫尋求其他外勞來源國,或是轉單其他國家,對於國內產業、社福衝擊相當大。

 印尼經濟貿易代表處對此說明,這是印尼國內所提的政策目標,並非限制國民不得至台灣工作。此外,以政府的角度而言,若國民仍希望到台灣或其他地方工作,以政府的立場會尊重,這是人民的基本權利。

 有關印尼政府即將於2017年暫停輸出勞工的消息,是由印尼人力及移民部長Muhaimin於3月18日所發布。他表示,希望能在5年內,逐步減少印勞國外工作的人數,包括從事家庭類工作者;另方面,考量有部分勞工仍有意願至海外工作,基於尊重人權的考量,印方不會加以限制。

 他並指出,為了達到這個目標,印尼政府必須在經濟發展做更多努力,以提供充足的就業機會,並加強人力培訓,勞工可以不須赴海外,就能有適合的工作機會。  印辦處人員認為,若勞工在國內就能找到同性質,甚至條件更好的工作,就能降低海外工作人數,政府的責任,就是盡全力提供工作機會。至於選擇出國工作的勞工,也會以國對國的立場,確保勞工受到基本的工時、休假、薪資、保險等基本保障。

 以泰國為例,因近年當地經濟發展,內部也有缺工問題,也有相當多來自柬埔寨、緬甸的外來勞工。因出國工作必須繳交仲介費,加上來台後還有膳宿費、勞保、健保費等支出,若實際所得與當地差異不大,加上當地物價水準較低,泰勞來台的意願就會降低。

 不過外勞輸出國則認為,比起阿拉伯、韓國等國家,台灣雇主能善待勞工,且台灣在各項法令上,對勞工也有充分保障,而仲介業者也多能提升自己的服務品質,這是台灣的優勢;但服務費只能按月計算,「像在買保險」,造成不需要服務的外勞也要繳費,勞工也會評估是否划算。

資料來源:外籍勞工通訊社

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