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2007-08-29
3k廠勞
重大投資外勞配額 取消


 外勞政策將出現大變革!勞委會擬自九月份起,取消重大投資外勞配額。

從九十四年起,業者只要提出重大投資,高科技產業投資十億元以上,傳統產業五千萬元以上,就可申請外勞員額。自九月份起,重大投資申請外勞配額將取消,改按個案申請。外界擔心產業在減少取得外勞後,重大投資缺工情形加劇,業者投資恐縮手。

據了解,目前正在擬定的外勞政策,其中重大變革將從以往的「定期定額」制,改為全年隨時可申請的常態作業,只要是符合三K製程,以及三班制的產業,都可以申請。

為照顧三K及三班制產業,勞委會除了不再限制外勞名額,取消外勞與本勞三比二的限制外,還將增訂「核配比例分級制」,也就是說,一般三K及三班制產業(C級)可依原來一五%外勞比例申請,但勞委會也訂出更辛苦、更危險的行業,屬於B級行業的業者,外勞可佔勞工人數一八%,A級業者可增加到二○%。

未來外勞申請及初審作業,仍然由經濟部工業局受理申請,負責業者財產明細、資格初審完成後,再交由勞委會審查公告。為配合外勞政策改變,工業局最快在九月份成立「外勞辦公室」,由勞委會派八名員額協助辦理相關事宜,目前屬意工業局附近大樓,作為新的外勞辦公室落腳處。




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