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˙	有關外勞遞補規定如何？
˙	被看護者可申請兩名監護工嗎？
˙	外勞逃跑應如何處理？
˙	雇主不得有那些禁止行為？
˙	申請重新召募或遞補應於何時提出？
˙	外傭入境後應辦的手續有哪些？

外籍幫傭點數修正有意見11/2提出

外籍幫傭點數修正有意見11/2提出
80歲與90歲以上各增加2點其餘不變

由於先前有立委針對高齡化社會，要求勞委會將外籍看護工申審資格放寬，80歲以上國人不需再做評估，直接申請外籍看護工，不過，勞委會政策上以增加外籍幫傭點數因應，今天預告將現行規定年滿80歲至未滿90歲之點數6點修正為8點，年滿90歲以上之點數7點修正為9點，其餘點數不變。

勞委會26日預告修正「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準」第11條、第10條及第13條附表草案，有意見者，可於11月2日前，依所附意見表格向勞委會職業訓練局陳述意見，書面郵寄到台北市大同區延平北路2段83號1樓，電子郵件則為L7300004@evta.gov.tw。

由於國民黨籍立委林鴻池、黃義交與鄭汝芬等人在去年6月在立法院針對家庭外籍幫傭點數計分太嚴苛，及老年人須符合巴氏量表方可聘僱外籍看護工，制度非常不合理，紛紛向勞委會主委王如玄提出質詢，當時王如玄答應會研究並改善點數計分制度。

勞委會今天預告重點為修正申請聘僱外國人從事家庭幫傭工作雇主之直系血親尊親屬等年齡累計點數，將現行規定年滿80歲至未滿90點數6修正為8，年滿90歲以上之點數7修正為9，以滿足老年人口之照顧需求。

另對於來台投資或工作之外籍人士申請家庭外籍幫傭資格，酌作文字修正，在實務上造成民眾誤解為薪資所得達新台幣3百萬元以上，非屬主管級以上之外籍人員，即可申請家庭外籍幫傭，修正為上年度在我國繳納綜合所得稅之薪資所得達新台幣3萬元或當年度月薪達新台幣25萬元之公司主管級以上之外籍人員，以避免申請資格之認定疑義。此外，針對修正特定製程製造業雇主申請初次招募製造工，經中央主管機關或自由貿易港區管理機關認定符合之附表二，於特定製程增列「家庭及衛生用紙製造業」、「資料儲存媒體製造業」及「工業及研磨材料製造業項下之砂輪製造」等行業，以紓緩產業之缺工情形。

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