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˙	申請重新召募或遞補應於何時提出？
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派遣法規與家事勞動法勞委會明年提出

　針對派遣法與家事勞動法，勞委會主委王如玄在立院答詢時指出，目前都在進行法制作業，預定在明年送交立法院審查。由於派遣工作糾紛不斷，勞委會在5月時已針對派遣公司進行勞動檢查，不過，還是有派遣公司違法，民進黨立委黃淑英指出，求職者至國立台灣美術館勞務承攬商仟代昌公司應徵時，竟被雇主要求提供驗孕證明，但是台中市政府性別平等委員會卻認定無積極事證證明有性別歧視；對此，王如玄指出，她認為雇主在應徵時要求求職者提出驗孕即構成違法，不過還需依個案認定，該案可再向勞委會提起訴願。

　多位立委要求勞委會應立法保障派遣員工，王如玄指出，目前還在擬訂草案，下各會期、也就是明年2月會提出。據了解，勞委會將是在勞基法中勞動契約章增加條文規範，並不會另訂專法。

　至於家事勞工如何保障？國民黨籍立委鄭麗文指出，台灣高齡化社會，對於看護的需求非常高，家庭看護工長期照顧病人無法休息，導致精神耗弱發生悲劇，又無勞動保障；王如玄說，已與民間團體溝通，由於家事勞工住在家庭中，其工作與休息時間很難劃分，將另訂專法保障家事勞工的勞動條件，明年一定會提出草案。

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