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派遣法規與家事勞動法 勞委會明年提出 


 針對派遣法與家事勞動法,勞委會主委王如玄在立院答詢時指出,目前都在進行法制作業,預定在明年送交立法院審查。 由於派遣工作糾紛不斷,勞委會在5月時已針對派遣公司進行勞動檢查,不過,還是有派遣公司違法,民進黨立委黃淑英指出,求職者至國立台灣美術館勞務承攬商仟代昌公司應徵時,竟被雇主要求提供驗孕證明,但是台中市政府性別平等委員會卻認定無積極事證證明有性別歧視;對此,王如玄指出,她認為雇主在應徵時要求求職者提出驗孕即構成違法,不過還需依個案認定,該案可再向勞委會提起訴願。

 多位立委要求勞委會應立法保障派遣員工,王如玄指出,目前還在擬訂草案,下各會期、也就是明年2月會提出。據了解,勞委會將是在勞基法中勞動契約章增加條文規範,並不會另訂專法。

 至於家事勞工如何保障?國民黨籍立委鄭麗文指出,台灣高齡化社會,對於看護的需求非常高,家庭看護工長期照顧病人無法休息,導致精神耗弱發生悲劇,又無勞動保障;王如玄說,已與民間團體溝通,由於家事勞工住在家庭中,其工作與休息時間很難劃分,將另訂專法保障家事勞工的勞動條件,明年一定會提出草案。

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