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雇主不得有那些禁止行為?
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申請重新召募或遞補應於何時提出?
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外傭入境後應辦的手續有哪些?
養護中心沒人權 5名越勞控訴被奴役
養護中心沒人權 5名越勞控訴被奴役
勞力被剝削 老人權益照護品質堪慮
5名越南籍女看護工19日在法扶基金會陪同下控訴被養護機構雇主奴役,每天工作都超過16個小時,且還被強迫加班,工作繁重,白天一人要照顧12 名老人,晚上時,一人竟要照顧超過40名老人,養護中心還會要求她們把一些老人綁起來;法律扶助基金會表示,在外勞被剝削的同時,老人的權益也因此被犧牲。
對越勞投訴,勞委會回應指出,針對雇主扣留財物將會要求北縣勞工局以違反就服法規定,處6萬至30萬元罰鍰,最重並可廢止其配額;超時工作與強迫加班將有違反勞基法之虞,將可處5年以下有期徒刑或併科5萬元以下罰金。 勞委會強調,如該案經司法機關鑑定為人口販運,將依人口販運法規定,處以7年有期徒刑,併科500萬罰鍰。
法律扶助基金會、天主教牧靈中心越南勞工辦公室、希望職工中心,以及老人福利推動聯盟,19日上午在法扶基金會總會舉辦「外勞老人無人權、人口販運沒人管!」記者會。揭發老人養護中心以極盡剝削之能事,不但壓榨外籍勞工,甚至罔顧病人照護品質。
來台灣工作3年的越南籍看護工「阿惠」指出,她們1年365天全年無休,每天工作超過16小時,而且還被強迫加班,工作量相當繁重,白天1個人要照顧12名老人,夜間則照顧超過40名老人,除照護工作外,她還要負責整個中心的環境清潔打掃。
因為夜間照顧的老人人數實在太多,在某些情況下,養護中心還會要求看護工把一些老人綁起來,同時,為了不讓外勞單獨外出,養護中心平時都會上鎖,老人與外勞的安全堪憂。
老人福利推動聯盟指出,目前全國有7成失能老人是住宿在養護機構,這間被投宿的機構有合法立案,但也有未立案的,都是同一位吳姓負責人,如外勞勞力被剝削,其照護品質堪憂。
另一名越勞指出,當時來台灣主要是想賺一些錢回家,但幾年下來,居然拿不到工資的一半。她到養護中心後就被扣留護照,平時禁止自行看病、打手機,沒有獨立的休息空間,每個月還被扣5千元膳宿費。
在9月28日阿惠曾撥打1955專線求救,台北縣勞工局在10月5日到養護中心訪談,並未做其他任何作為,因她不配合說謊,雇主竟找人打她,警察來了也沒有處理。
於在協助救援的過程中,台北縣勞工局和警察單位竟與養護中心聯合阻止外勞離開,將全案當成勞資糾紛案件處理;對此,法扶會和社福團體則是指出政府單位作為相當令人痛心。 今天這件個案應不是單一個案,超時工作、照護品質低落應是普遍存在養護機構中,法律扶助基金會呼籲政府相關單位應改進,包含社政單位應該加強檢查養護中心,而勞政單位也應對工作環境惡劣提出改善對策,並落實人口販運防治法。
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